The
Coca-Colan toimintatapaa ja ajattelua ohjaa yhtiön kolme keskeistä ohjeistusta; Yhtiön ’Ihmisoikeuksien toimintaohje’, ’Tavarantoimittajia- ja alihankkijoita koskeva toimintaohje’ sekä yhtiön ’Työpaikkaoikeuksien toimintaohje’. Nämä kaikki perustuvat Yhdistyneiden Kansakuntien ja Kansainvälisen työorganisaatio ILO:n julistuksiin.
Nämä julistukset kuvaavat niitä korkeita standardeja ja odotusarvoa sen osalta, miten yritysten tulee suhtautua kysymyksiin kuten lapsityövoima, pakkotyö, järjestäytymisen vapaus, syrjintä, turvallisuus ja terveys, työaika sekä Ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen 30 artiklakohtaa.
Edellytämme, että paikalliset yhtiömme, pullottajakumppanimme ja tavarantoimittajamme pidättäytyvät toiminnasta, joka saattaa edistää ihmisoikeuksien heikentymistä. Edellytämme kaikkien näiden toimijoiden puuttuvan tilanteeseen, huomatessaan mahdollisia ihmisoikeusloukkauksia. Lisäksi paikalliset yhtiömme, pullottajayhteistyökumppanimme ja tavarantoimittajamme ovat vastuussa siitä, että nämä omassa toiminnassaan tuotteissa tai liikekumppanisuhteissa edistävät ihmisoikeuksien toteutumista.
Vuonna 2011 The
Nämä periaatteet muodostavat ihmisoikeuksia ja työpaikkaoikeuksia koskevien toimintaohjeidemme ja ohjelmiemme perustan. The
COCA-COLA ON SOCIAL