Toimintaohjeen tavoitteena on tukea työyhteisöjen kehittymistä, joissa otetaan kaikki työntekijät huomioon ja kunnioitetaan ihmisoikeuksia. Toimintaohje kattaa seuraavat osa-alueet:
- Ihmisoikeuksien kunnioitus
- Toimintaympäristö ja sidosryhmäsuhteet
- Monimuotoisuuden kunnioittaminen
- Järjestäytymisen vapaus ja kollektiivinen neuvotteluoikeus
- Työterveys ja turvallinen työympäristö
- Työpaikan turvallisuus
- Pakkotyö ja ihmissalakuljetus
- Lapsityövoima
- Työaika, palkkaus ja edut
- Työntekijöiden opastus ja informointi
The
Tavarantoimijasuhteiden toimintaohje
Hyvä yrityskansalaisuus on välttämätöntä, jotta liiketoiminta voi menestyä pitkällä aikavälillä.
Tavarantoimitajasuhteiden toimintatapaohjeessa esitellään yhtiön arvot sekä tavarantoimittajiin kohdistuvat odotuksemme. Niissä korostetaan ihmisoikeuksia kunnioittavien vastuullisten käytäntöjen tärkeyttä työpaikalla. Lisäksi käydään läpi ympäristöön liittyvien lakien noudattamisen tärkeyttä ja sitä, miten tärkeää on noudattaa paikallisia työlakeja sekä keskeisiä kansainvälisiä sopimuksia. Tavarantoimittajasuhteiden periaatteemme ovat linjassa ihmisoikeuskäytäntömme kanssa. Ne heijastavat sitoumustamme kunnioittaa ihmisoikeuksia koko liiketoimintajärjestelmässämme ja kansainvälisessä toimitusketjussamme.
Tavarantoimittajasuhteiden toimintatapaohjeen laatimisen jälkeen yhtiö on toteuttanut yli 17 500 ihmis- ja työpaikkaoikeuksien auditointia yhteistyössä pullotus- ja tavarantoimittajakumppaneiden kanssa. Vaikka arvomme ovat pysyneet samana, olemme jatkuvasti kehittäneet toimintatapojamme tavoitteena toiminnan jatkuva parantaminen. Vuonna 2014 yhtiö vahvisti siirtolaistyöläisten rekrytointi- ja palkkauskäytäntöjä sekä toimintatapoja paikallisten yhteisöjen maanomistusoikeuksien osalta.
Tavarantoimittajasuhteita koskevat periaatteet sisältyvät kaikkiin
COCA-COLA ON SOCIAL